唐彥博校長兼任私校退撫儲金管理會董事，為使學校教職同仁持續完善退休金制度之規劃，提高退休生活品質，邀請私校退撫儲金管理會林宜男董事長一行蒞校拜會，並於全校教職員共識營活動進行「如何運用私校退撫制度保障退休生活」專題演講。當天貴賓雲集，有私校退撫儲金會林宜男董事長、田永彥顧問、林柏杉執行長；台灣好德公益文化協會王義郎會長；社團法人台灣高座台日交流協會青年部會吳楷銘會長；社團法人華夏航空產業發展協會翁柏吉理事長；台灣無人機協會吳修廉理事長等多位貴賓蒞臨。
私校退撫儲金管理會林宜男董事長致詞時表示，目前私校退撫儲金規模已達751億元，提撥人數約4萬7千餘人，不但從未發生弊端，且長期維持穩健績效，提供私立學校教職員退休生活保障。林柏杉執行長進一步說明，私校退撫基金有確定提撥制、個人專戶制、自主投資、增額提撥及分期請領等特點，明年新進公務人員、公立學校教職員適用之退撫新制，即參考私校退撫儲金，更證明私校退撫儲金制度之先進，鼓勵中國科技大學教職員能多加利用自主投資平台進行退休理財規劃。
私校退撫儲金管理會能更完善而有效照護私立學校教職員退撫權益與福利，於99年1月1日起實施由教職員、學校及教育行政主管機關按月提撥儲金，採分戶立帳、統一保管運用方式，每個教職員均設退撫儲金專戶，對私立學校的健全發展及教職員的生活保障更趨完善。
私校自主投資計畫為滿足私校教職員的多元退休理財需求，參考國際退休金制度與時俱進，設定保守、穩健及積極型三種投資組合。自106年推出「人生週期基金」，係透過自主投資平臺自動導航機制，根據私校教職員年齡及風險承受度，以保守型、穩健型及積極型三種投資組合作為人生週期基金之基本成分，每年再根據私校教職員年齡進行動態資產配置，隨著年齡增加，逐漸降低風險部位投資權重。另為保障教職員無憂退職生活，增加辦理退休金延後分期請領之選擇。
即使近2年金融市場受到全球疫情反覆、通膨高企疑慮等干擾而波動劇烈，私校退撫儲金仍繳出穩健的投資成績。教育部私校退撫儲金監理會111年3月第13卷第1期會刊中，私校退撫新制儲金110年12月自主投資各種類型投資標的組合損益分析表顯示：
唐校長表示，本校於105年參與私校退撫儲金增額提撥，目前計有三分之一教職員參加增額提撥，在免稅額度內享有稅賦優惠，依規定撥繳之款項，不計入撥繳年度薪資所得課稅。另有教職員除增額提撥規定免稅金額外，每月最高再加碼3萬元等之應稅增額提撥金額，為退休金作更積極之規劃。
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| 私校儲金管理會貴賓一行蒞校專題演講全體合影 |
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| 唐彥博校長(左)致贈私校儲金管理會林宜男董事長(右)感謝狀 |
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| 台灣好德公益文化協會王義郎會長(左)致贈唐彥博校長(右)紀念品與私校儲金管理會林宜男董事長(中)一起合影 |
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| 全校教職員共識營專題演講活動 |
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